Sólo son tres meses -del 24 de mayo pasado al 22 de agosto- para que las empresas dedicadas a la subcontratación se inscriban en la plataforma de registro de empresas dedicadas a la subcontratación de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo.

El pasado 24 de mayo la STPS habilitó la plataforma para el registro de empresas dedicadas a la subcontratación.

El castigo para quienes operen sin registro será severo y aplicará tanto para empresas no empadronadas como para aquellas que los subcontraten. La Ley Federal del Trabajo establece multas de hasta 4 millones 481,000 pesos para las empresas que operen sin tener el registro ante la STPS.

La misma sanción podrá ser aplicable para quien subcontrate un servicio que no esté inscrito en el padrón.

Estar inscritas en ese padrón es un requisito fundamental para poder operar. Las subcontratistas deberán identificar a todo su personal, para que no haya duda de cuál es la empresa responsable laboralmente de cada trabajador o trabajadora.

También se le otorgará un folio específico para el tipo de actividad u obra especializada que ofrezca.

Las empresas que contraten los servicios de subcontratistas deben verificar que ese folio esté vigente.

De no estarlo, podrían también estar cayendo en una actividad ilegal, por lo que los pagos que hagan no serán deducibles y el IVA no sería acreditable.

La reforma en materia de subcontratación permite prohibir los esquemas de subcontratación que propician la evasión fiscal.

Al mismo tiempo permitirá regular la subcontratación que permita estabilidad laboral y mejoría de las prestaciones laborales de los trabajadores, además de una recaudación efectiva.

A partir de ella sólo será permitida y regulada la subcontratación especializada. El gobierno mexicano podrá enfrentar el enorme agujero fiscal por alrededor de 250,000 millones de pesos que venía representando la evasión del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y del Impuesto al Valor Agregado (IVA), con el abusivo uso de la figura de la subcontratación.

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